Die Initiative CODE.FUSION zielt darauf ab, zwei Herausforderungen anzugehen: den starken Fachkräftemangel im IT-Bereich, insbesondere in Oberösterreich mit über 7000 unbesetzten Stellen, und die mangelnde sinnstiftende Beschäftigung für Asylwerbende während des Wartens auf ihre Asylverfahren. CODE.FUSION möchte eine Win-Win-Situation schaffen, indem sie Asylwerbende praxisnahe Ausbildungen in der CODERS.BAY in der Tabakfabrik Linz ermöglicht.

Nach einem rund sechsmonatigen Ausbildungsprogramm in Coding (Programmieren, Web und Datenbanken) inkl. begleitende Deutsch- und Englischkurse haben die Absolventen die Chance auf eine Beschäftigungsbewilligung, sofern sie von einem Unternehmen angefordert werden. Um diese Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, treten die Teilnehmenden bereits während der Ausbildung mit interessierte Unternehmen in Kontakt.

Das 3-wöchige Auswahlverfahren im Vorfeld ist sehr anspruchsvoll und hilft den Teilnehmenden dabei, sich ein klares Bild über das Jobprofil „Junior Developer:in“ zu machen und zu erfahren, ob dafür die persönlichen Eigenschaften mitgebracht werden.

Das Programm basiert auf Selbstlernen und Selbstmotivation, das von den Absolventen einen hohen persönlichen Einsatz erfordert. Somit erhalten „wirkliche Talente“ das Junior Developer:in Zertifikat, die am Ende des Kurses ihre Projektarbeit in Deutsch präsentieren, was die erfolgreiche Integration in Unternehmen unterstützen soll.